El despido agravado por motivos de matrimonio

dc.contributor.advisor	Gulli, María Belén
dc.contributor.author	Balda, Rosana
dc.date.accessioned	2022-09-19T14:22:34Z
dc.date.available	2022-09-19T14:22:34Z
dc.date.issued	2022-07
dc.description.abstract	El caso elegido trata sobre despido discriminatorio y contradicción de una norma de derecho positivo con un principio superior del ordenamiento jurídico. El mismose denomina“Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”,y fue resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación de fecha 24 de septiembre de 2020. Se plantea una queja en virtud de la denegación del Recurso Extraordinario interpuesto sobre un pronunciamiento de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. En el caso que se analizará, el Sr. Fernando Rodolfo Puig fue despedido luego de contraer matrimonio y dentro del plazo previsto por la Ley de Contrato de Trabajo para aplicar la presunción del despido motivado por dicha circunstancia.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25182
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Reporte de Caso	es
dc.subject	Despido	es
dc.title	El despido agravado por motivos de matrimonio	es
dc.type	bachelorThesis	es

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