Interés Colectivo del Sector Gremial o el Interés General de toda la Sociedad: Fundamentos legales que son base para mantener la vigencia de la Ley 8729

Abstract

Argentina se caracteriza por los constantes problemas sindicales producto de múltiples causas que muchas veces, haciendo uso abusivo del ejercicio de las acciones directas (como la huelga) que las leyes supremas tutelan, paralizan en forma descontrolada las actividades laborales, a tal punto que afectan incluso los servicios públicos esenciales provocando caos en la sociedad y el gobierno. En el tema propuesto examinaremos si el sistema legal argentino permite la regulación de la actividad sindical y quién tiene competencia jurisdiccional para decidir su legislación. Se entenderá, además, que existen otros derechos constitucionales que también requieren ser amparados y que tienen prelación superior a los derechos gremiales, y cuáles son los criterios que siguen la jurisprudencia, la doctrina y organismos internacionales para establecer cuál de ellos debe predominar (derechos colectivos sindicales o derechos colectivos generales de toda la sociedad).