Abstract
En Argentina, la ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24557, 1995) define accidente de trabajo
a “todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo”. Por
su parte, la ley 26773 (2012) dispuso que los importes fijados a fines de 2009 para el piso
mínimo de las indemnizaciones variables y para las indemnizaciones adicionales de suma fija
debían actualizarse a valores de octubre de 2012 tomando en cuenta la variación del índice
RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables) publicado por la
Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo. Merece mencionarse que si bien el
art. 17.5 de la ley 26773 dejó en claro que las nuevas disposiciones de esta ley en materia de
indemnizaciones regirían para el futuro, “varias salas de la cámara laboral porteña y otros
tribunales del país resolvieron aplicar las disposiciones de la ley 26773 a casos de accidentes
o enfermedades que eran anteriores a la fecha mencionada” (CIJ, 2016).
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