El deber de seguridad como fuente de obligación. Una problemática de valoración de prueba analizada a la luz de la justicia jujeña

Abstract

El poder de dirección del empleador contiene obligaciones correlativas, puesto que el trabajador no solo se subordina al empleador en términos jurídicos sino también en una dimensión económica y técnica, ello lo expone a sufrir los riesgos inherentes a la actividad laboral, lo cual da nacimiento a lo que se conoce como el deber de seguridad laboral que cae sobre la parte empleadora (Gajardo Harboe, 2014). Este deber de protección o cuidado, es plenamente inherente al contrato de trabajo, y siendo así, forma parte ineludible del vínculo laboral.