Abstract
El fallo de CSJN, (2016) “Orellano, Francisco Daniel c. Correo Oficial de la República
Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” a comentar resulta de indispensable análisis en tanto la Corte Suprema de
Justicia de la Nación estableció límites a la posibilidad de que los trabajadores realicen
huelgas o negocien colectivamente cuando no hayan sido reconocidos como sindicatos
por el Estado. De lo dicho puede advertirse que la anotación de esta causa hace residir su
relevancia tanto para la comunidad jurídica, pero también para la sociedad, especialmente
para lostrabajadores en materia de conocimiento de la extensión de sus derechos laborales
y sindicales.