La discriminación laboral y los despidos basados en ella

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Ríos, Aldana
dc.date.accessioned	2022-07-22T16:27:46Z
dc.date.available	2022-07-22T16:27:46Z
dc.date.issued	2022-03
dc.description.abstract	El objeto de esta nota a fallo es analizar la sentencia proveniente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos caratulados “Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” (8/04/2021). En ella, la Corte decide dejar sin efecto la sentencia a quo en la que se ordenaba a la parte demandada reinstalar a una trabajadora en su puesto, anulando su despido por considerarlo discriminatorio. De lo expuesto precedentemente resulta manifiesta la relevancia tanto del fallo como del análisis aquí desarrollado debido a que en la situación jurídica en cuestión se ven implicados los derechos fundamentales reconocidos constitucionalmente que guardan íntima relación con la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo y la Ley 23.592 de Ejercicio de Derechos y Garantías Constitucionales, Medidas Contra Actos Discriminatorios.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24318
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Derecho Laboral	es
dc.subject	Ejercicio de Derechos	es
dc.title	La discriminación laboral y los despidos basados en ella	es
dc.type	bachelorThesis	es

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