Instituciones, género y discriminación laboral. Análisis de la causa “F. D., S. C. c/ Gobierno de Mendoza p/ daños y perjuicios”

Abstract

El objeto del comentario al fallo ―F. D., S. C. c/ Gobierno de Mendoza p/ daños y perjuicios‖, dictado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, Sala I (SCJ, Mendoza, Sala I, 2018), es destacar el valor de contenido laboral que se transmite en él. En esta causa se debió resolver una acción de daños y perjuicios deducida por una agente de la Policía de Mendoza contra dicha institución. La pretensión de la actora se fundamentó en la violencia de género (discriminación por género) de la que —según invoca— fue víctima al desempeñarse en la Fuerza y que culminó en su desvinculación laboral.