Instituciones, género y discriminación laboral. Análisis de la causa “F. D., S. C. c/ Gobierno de Mendoza p/ daños y  perjuicios”

dc.contributor.advisor	Baena, César Daniel
dc.contributor.author	Lentini, Gabriel
dc.date.accessioned	2022-07-04T19:05:18Z
dc.date.available	2022-07-04T19:05:18Z
dc.date.issued	2022-03
dc.description.abstract	El objeto del comentario al fallo ―F. D., S. C. c/ Gobierno de Mendoza p/ daños y perjuicios‖, dictado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, Sala I (SCJ, Mendoza, Sala I, 2018), es destacar el valor de contenido laboral que se transmite en él. En esta causa se debió resolver una acción de daños y perjuicios deducida por una agente de la Policía de Mendoza contra dicha institución. La pretensión de la actora se fundamentó en la violencia de género (discriminación por género) de la que —según invoca— fue víctima al desempeñarse en la Fuerza y que culminó en su desvinculación laboral.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23870
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Discriminación	es
dc.title	Instituciones, género y discriminación laboral. Análisis de la causa “F. D., S. C. c/ Gobierno de Mendoza p/ daños y perjuicios”	es
dc.type	bachelorThesis	es

Archivos

Mostrando 1 - 1 de 1