Una sentencia que desprotege al trabajador ante un contexto de emergencia.

Abstract

En la presente nota a fallo analizaremos la sentencia dictada por la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos caratulados “Salazar, Jesús Gabriel C/ 25 Horas S.A. y Otro S/Medida Cautelar”, el 16 de junio de 2020. Se trata de un fallo de la Justicia Nacional sobre un despido en periodo de prueba durante la pandemia de COVID-19, mientras se encontraba vigente el DNU 329/2020 publicado en el suplemento del boletín oficial el 31 de marzo del 2020 el cual prohíbe los despidos y suspensiones por 60 días y que posteriormente fue prorrogado por Decreto 487/2020 publicado en boletín oficial el 19 de mayo de 2020.

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