Una sentencia que desprotege al trabajador ante un contexto de emergencia.
dc.contributor.advisor | Descalzo, Vanesa | |
dc.contributor.author | Castiglia, Julián Gastón | |
dc.date.accessioned | 2022-06-07T14:21:11Z | |
dc.date.available | 2022-06-07T14:21:11Z | |
dc.date.issued | 2021-10 | |
dc.description.abstract | En la presente nota a fallo analizaremos la sentencia dictada por la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos caratulados “Salazar, Jesús Gabriel C/ 25 Horas S.A. y Otro S/Medida Cautelar”, el 16 de junio de 2020. Se trata de un fallo de la Justicia Nacional sobre un despido en periodo de prueba durante la pandemia de COVID-19, mientras se encontraba vigente el DNU 329/2020 publicado en el suplemento del boletín oficial el 31 de marzo del 2020 el cual prohíbe los despidos y suspensiones por 60 días y que posteriormente fue prorrogado por Decreto 487/2020 publicado en boletín oficial el 19 de mayo de 2020. | es |
dc.description.abstract | DESTACADO | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23349 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Covid-19 | es |
dc.subject | Derecho laboral | es |
dc.title | Una sentencia que desprotege al trabajador ante un contexto de emergencia. | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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