Despido discriminatorio por motivos de maternidad

dc.contributor.advisor	Bustos, Carlos Isidro
dc.contributor.author	Pellegrini, Daniela
dc.date.accessioned	2022-06-03T14:46:19Z
dc.date.available	2022-06-03T14:46:19Z
dc.date.issued	2021-12
dc.description.abstract	El fallo seleccionado es “V., F. A. C/ B. H.S.A –ORDINARIO – DESPIDO” de la Cámara del Trabajo de Villa María con fecha 12 de junio de 2019. El fallo se encuentra firme y resuelve acerca de la procedencia de una demanda efectuada por una empleada, quien invocó un despido discriminatorio atento la enfermedad neurológica de su hijo - menor a cargo- que imposibilitó un traslado de sucursal a otra ciudad y produjo el despido. El fallo bajo análisis posee un problema jurídico de relevancia, ya que existen dudas respecto de la aplicación y procedencia de la ley laboral respecto a la indemnización por despido discriminatorio, sobre la base de la cuestión de género y la situación de maternidad de un niño con discapacidad. Indagaremos si el razonamiento efectuado por el Tribunal cuenta o no cuenta con perspectiva de género.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23227
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Villa María	es
dc.title	Despido discriminatorio por motivos de maternidad	es
dc.type	bachelorThesis	es

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