La discriminación laboral y su régimen probatorio

Abstract

En el presente comentario a fallo se analiza la resolución recaída en la causa “Sisnero, Mirtha Graciela y otros c/ Taldelva S.R.L y otros s/ amparo” resuelta por la Suprema Corte de Justicia de la Nación -en adelante C.S.J.N-. Nos centraremos en el problema jurídico de la resolución, el cual es de tipo probatorio, donde se debate la existencia o inexistencia de discriminación en razón del género. La parte actora alega discriminación y que se ha vulnerado su derecho a la igualdad a la hora de ser admitida en un empleo sin otra condición que la idoneidad. Para esto, desarrollaremos cuándo estamos frente a discriminación en razón del género, también el tema de cargas probatorias y a cargo de quién se encuentran en posibles casos discriminatorios.

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