Abstract
Considerando la relevancia de la libertad sindical y negociación colectiva y sus
implicancias en el presente y futuro del derecho del trabajo, es menester analizar el fallo
dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) caratulado “ADEMUS y otros c/Municipalidad de la Ciudad de Salta – y otro s/ Amparo Sindical”, con fecha del
3 de septiembre del 2020.En la sentencia aquí analizada, ADEMUS considera que existe un conflicto de
constitucionalidad en donde la exclusividad en materia de negociación colectiva que
ostenta el sindicato con personería gremial estipulado en la ley 23.551 y reconocida por
el homologado Convenio Colectivo de Trabajo 1413/14, se encuentra violatorio de los
principios de libertad, pluralidad sindical y no exclusión amparados en el art. 14 bis de
nuestra Carta Magna.
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