La evolución en materia de igualdad de género en el ámbito laboral.
Date
2021-11Abstract
El fallo dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Puig,
Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” resulta de gran
relevancia a la hora de analizar por un lado cuan efectivas resultan ser las
Garantías Constitucionales que el Estado pone a disposición de sus habitantes a
los fines de estos puedan defender sus derechos frente a la resto de la comunidad
e instituciones y por el otro la evolución del máximo tribunal a la hora de fallar
sobre la cuestión de fondo, apartándose de un derecho rígido y estático teniendo
en consideración el cambio sociocultural en cuestiones de igualdad de género
que la sociedad se encuentra atravesando.
En este trabajo en particular, vamos a tratar sobre la improcedencia del
despido de un trabajador que fue desvinculado laboralmente sin causa alguna
luego de que haya contraído matrimonio. Analizaremos este fallo abordándolo
desde un plano de la igualdad y no discriminación, garantías que son esenciales
en nuestra Constitución Nacional. DESTACADO
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