Plan de sucesión como mecanismo de continuidad de la empresa familiar

Abstract

La presente investigación se originó con el propósito de indagar acerca de la profesionalización en las empresas familiares y de cómo en algún momento del traspaso generacional pueden morir por falta de una adecuada planificación del proceso sucesorio. Es por ello que se buscó elaborar una serie de pautas que sirvan de guía para que estas organizaciones afronten una sucesión exitosa y logren sobrevivir generación a generación. Para llevar a cabo dicha investigación se tomaron como muestras cinco empresas familiares teniendo especial cuidado en la recolección y procesamiento de datos. Los resultados obtenidos arrojaron que un bajo porcentaje de empresas conocen acerca de la profesionalización en las empresas familiares, y nunca han aplicado herramienta alguna. Según los datos recabados se llegó a la conclusión de que si bien la profesionalización aporta varios beneficios y puede evitar problemas, en la ciudad de Chajarí no es la principal causa de conflicto ni muerte prematura, teniendo más ésta que ver con una cuestión económico-financiera. Sin embargo, no quita que un plan de sucesión sea favorable para las empresas familiares