Derecho Laboral Matrimonio, Igualdad Y No Discrimiacion: Análisis Del Fallo” Puig, Fernando Rodolfo C/ Minera Santa Cruz S.A. S/ Despido”

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Santonocito, Juan Pablo
dc.date.accessioned	2023-07-14T13:24:31Z
dc.date.available	2023-07-14T13:24:31Z
dc.date.issued	2023-05
dc.description.abstract	En la presente nota llevaremos a cabo un riguroso análisis de la sentencia del Fallo 343:1037, “Recurso de hecho deducido por el actor en la causa Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, emitido el 24 de septiembre de 2020 por la Corte Suprema de Justicia de la Nación; en el cual se Juzgó si debía interpretarse a favor o en contra el art. 181 de LCT, el mismo determina la aplicación de presunción de despido por matrimonio, si este se produce dentro de un plazo de 3 meses antes y 6 meses después de haberlo celebrado, y en caso de ser aplicable corresponde indemnización especial por art 182 de LCT lo que implicaría un equivalente a un año de remuneraciones.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27577
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Cuestiones de Género	es
dc.subject	Matrimonio	es
dc.title	Derecho Laboral Matrimonio, Igualdad Y No Discrimiacion: Análisis Del Fallo” Puig, Fernando Rodolfo C/ Minera Santa Cruz S.A. S/ Despido”	es
dc.type	bachelorThesis	es

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