Derecho al trabajo y VIH: Desafíos legales ante la discriminación en procesos de selección

Abstract

El derecho al trabajo de las personas con VIH continúa siendo un tema de debate y de protección jurídica en distintos países. La persistencia de prejuicios y estigmas genera barreras en los procesos de selección laboral, donde se pueden producir prácticas discriminatorias encubiertas o explícitas. Este trabajo analiza los desafíos legales que enfrentan quienes viven con VIH al momento de acceder a un empleo, revisando marcos normativos nacionales e internacionales, casos emblemáticos y propuestas para fortalecer las garantías de igualdad y no discriminación. Se enfatiza la necesidad de políticas inclusivas y de concientización social para asegurar un acceso equitativo al mundo laboral.