El empleador es civilmente responsable por el hostigamiento laboral sufrido por la trabajadora. Análisis en el marco de la causa “E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing”

Abstract

El objeto de análisis del fallo dictado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, en el año 2020, en autos ―E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing‖ (CNATrab, 2020) es resaltar cómo se ha modificado en la jurisprudencia la visión mecanicista de resolución de litigios. Ya no se trata de un modo mecánico de la aplicación judicial del derecho como el resultado de un silogismo, o una simple subsunción. Ya decía Montesquieu, el juez ―no es más que la boca muerta que pronuncia las palabras de la ley ―(1984, p.175).DESTACADO