El maltrato del trabajador como causa del despido indirecto

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Camps, Rodrigo
dc.date.accessioned	2022-12-29T15:01:54Z
dc.date.available	2022-12-29T15:01:54Z
dc.date.issued	2022-11
dc.description.abstract	La importancia de llevar a cabo un análisis sobre este fallo radica en que aborda problemáticas sociales que se manifiestan en el mundo del trabajo. La fragilidad del empleo en nuestro país, que posee elevados índices de informalidad y precariedad laboral, constituye un flagelo para la vida comunitaria en tanto se afecta el fundamental derecho constitucional al trabajo. Esta situación conlleva a que la necesidad de preservar un trabajo estable coloque al trabajador en relación de dependencia en una situación de vulnerabilidad que lo conduce a aceptar vejámenes de toda índole en el ámbito laboral.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26221
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Despido Indirecto	es
dc.subject	Análisis de Caso	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.title	El maltrato del trabajador como causa del despido indirecto	es
dc.type	bachelorThesis	es

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