Un caso sobre la obligación del uso de vestimenta en ámbitos laborales

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolás
dc.contributor.author	Peña Silva, José Javier
dc.date.accessioned	2022-08-19T12:35:14Z
dc.date.available	2022-08-19T12:35:14Z
dc.date.issued	2022-06
dc.description.abstract	El fallo elegido ha sido resuelto por la Sala Segunda de la Excelentísima Suprema Corte de Justicia de Mendoza (SCJM) con fecha 7 de mayo de 2021. Dicho fallo resuelve la procedencia de un despido discriminatorio por motivos de género, siendo que la actora alegó que su empleadora le obligó a utilizar como parte del uniforme unas calzas que no eran de su medida, que ella verbalmente solicitó en reiteradas oportunidades unas calzas de su talle y también que en su lugar se le entregara un pantalón de corte de mujer acorde.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24875
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Cuestiones de Género	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Derecho Laboral	es
dc.title	Un caso sobre la obligación del uso de vestimenta en ámbitos laborales	es
dc.type	bachelorThesis	es

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