Alcances del DNU 329/20 en despidos durante período de prueba
dc.contributor.advisor | Ferrer Guillamondegui, Ramon Agustin | |
dc.contributor.author | Rivero, Analisa Paola | |
dc.date.accessioned | 2023-07-07T21:35:35Z | |
dc.date.available | 2023-07-07T21:35:35Z | |
dc.date.issued | 2023-04 | |
dc.description.abstract | En marzo del año 2020, luego de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declarara al Coronavirus Covid-19 como una pandemia, el gobierno de nuestro país estableció una serie de medidas en el ámbito sanitario, social, económico y fiscal. Estas acciones buscaban mitigar el impacto en la salud de la población y la vulneración de derechos fundamentales provocada por el aislamiento social obligatorio. En este contexto, el 31 de marzo de 2020 se dictó el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) N° 329/20 que prohibía los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el lapso de 60 días (Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, 2020). | es |
dc.description.abstract | DESTACADO | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27467 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Nota a Fallo | es |
dc.subject | Derechos Laborales | es |
dc.subject | Cuestiones de Género | es |
dc.title | Alcances del DNU 329/20 en despidos durante período de prueba | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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