Alcances del DNU 329/20 en despidos durante período de prueba

dc.contributor.advisorFerrer Guillamondegui, Ramon Agustin
dc.contributor.authorRivero, Analisa Paola
dc.date.accessioned2023-07-07T21:35:35Z
dc.date.available2023-07-07T21:35:35Z
dc.date.issued2023-04
dc.description.abstractEn marzo del año 2020, luego de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declarara al Coronavirus Covid-19 como una pandemia, el gobierno de nuestro país estableció una serie de medidas en el ámbito sanitario, social, económico y fiscal. Estas acciones buscaban mitigar el impacto en la salud de la población y la vulneración de derechos fundamentales provocada por el aislamiento social obligatorio. En este contexto, el 31 de marzo de 2020 se dictó el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) N° 329/20 que prohibía los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el lapso de 60 días (Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, 2020).es
dc.description.abstractDESTACADO
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27467
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectNota a Falloes
dc.subjectDerechos Laboraleses
dc.subjectCuestiones de Géneroes
dc.titleAlcances del DNU 329/20 en despidos durante período de pruebaes
dc.typebachelorThesises

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
TFG - Analisa Rivero.pdf
Tamaño:
212.17 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Colecciones