Discriminación por género: Rechazo al puesto de conductora de ómnibus.

Abstract

Somos vivos testigos que el paradigma de la desigualdad entre hombres y mujeres está siendo “corregido” lentamente, pero es el día de hoy que siguen existiendo distintas formas de discriminación en la vida cotidiana respecto de las mujeres y puntualmente de la función que ellas puedan ejercer laboralmente. Si tomamos como punto de partida la incorporación a la Constitución Nacional de pactos internacionales tales como la “Convención sobre la Eliminación de todas formas de Discriminación contra la mujer” (1986, Ley 23.313) o la “Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la Mujer” (1994) podemos afirmar que, hace ya más de 30 años nuestro país ha comenzado un profundo pero lento proceso de cambio respecto del lugar que la mujer ocupan en nuestra sociedad y el trato que se le merece.

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