La Corte falla a favor del trabajador varón, al considerar discriminatorio un despido por causa de matrimonio

dc.contributor.advisor	Pereda, Gonzalo
dc.contributor.author	Funes Secchi, Monserrat
dc.date.accessioned	2022-11-15T23:07:17Z
dc.date.available	2022-11-15T23:07:17Z
dc.date.issued	2022-10
dc.description.abstract	En la siguiente nota se analizará el fallo dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN en adelante) en los autos caratulados “Puig, Fernando Rodolfo/ Minera Santa Cruz S.A s/despido”. Con el voto de la mayoría de sus miembros, la Corte puso fin al dilema en materia de la carga de la prueba entre hombres y mujeres frente a la presunción del despido por causa del matrimonio. Por lo que se pronunció a favor de la igualdad de derechos sin distinción de género.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25717
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de caso	es
dc.subject	Discriminación basada en el género	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	La Corte falla a favor del trabajador varón, al considerar discriminatorio un despido por causa de matrimonio	es
dc.type	bachelorThesis	es

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