El fallo “Caminos”: Acoso moral y discriminación en el derecho laboral. La problemática más actual en el ambiente de trabajo

dc.contributor.advisorForadori, María Laura
dc.date.accessioned2022-10-26T19:11:12Z
dc.date.available2022-10-26T19:11:12Z
dc.date.issued2022-09
dc.description.abstractEn la actualidad el mercado laboral se ha tornado competitivo, y las dificultades para conseguir o cambiar de empleo favorecen la naturalización de ciertas conductas de los empleadores; los trabajadores asimilan que es parte de la conservación del empleo el destrato, y, a veces, el maltrato. Es por ello que normalmente no se encuentran fallos que aborden este tipo de temática. En ciertas situaciones, bajo la apariencia de sanciones disciplinarias e incluso despido con o sin justa causa, los derechos personalísimos de los trabajadores son vulnerados. Diariamente se pueden contemplar estas vulneraciones, desde persecuciones o cambios de puesto de trabajo hasta llegar a la violencia psicológica expresada en destratos para con los empleados, configurándose el mobbing laboral, una nueva figura que podrá cambiar la situación de desventaja en la que se encuentran los mismos.es
dc.description.abstractDESTACADO
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25417
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectModelo de Casoes
dc.subjectDerecho Laborales
dc.subjectDiscriminaciónes
dc.titleEl fallo “Caminos”: Acoso moral y discriminación en el derecho laboral. La problemática más actual en el ambiente de trabajoes
dc.typebachelorThesises

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