Alcances de la protección sindical en cuanto a la aplicación de la Ley Antidiscriminatoria 23.592 en el ámbito laboral

Abstract

En los últimos años, según Grisolia (2011), se han producido cambios de tendencia en la jurisprudencia la que mediante distintos instrumentos ha posibilitado la reinstalación al puesto de trabajo de activistas y representantes gremiales despedidos que no gozaban de la tutela especial prevista en los artículos 48 a 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551.(LAS). En este marco, las estructuras descentralizadas y los lugares de trabajo adquieren relevancia en la medida que se configuran como los escenarios donde se desarrollan los conflictos con las empresas y a su vez donde empiezan a cristalizarse las tensiones en el interior de las estructuras sindicales como así también entre organizaciones que se diputan la representación de un mismo colectivo y en nuevas estructuras gremiales en organizaciones donde no había representación gremial.