La regulación de los despidos discriminatorios en la provincia de Córdoba

dc.contributor.advisor	Caramazza, María Lorena
dc.contributor.author	Agüero, Eric Damián
dc.date.accessioned	2023-08-23T20:11:56Z
dc.date.available	2023-08-23T20:11:56Z
dc.date.issued	2023-07
dc.description.abstract	En la presente nota el tema bajo estudio es la cuestión de género, la importancia de esta temática la analizamos en el fallo G., M. N. C/ F. P. SRL - ORDINARIO – DESPIDO- Poder Judicial de Córdoba, Cámara del Trabajo de Villa María. fecha 12/02/2021. En el estudio y análisis de nuestro caso, podremos encontrar la regulación de los actos discriminatorios contra la mujer, y su tipo de indemnización especial que otorga la ley de contrato de trabajo (en adelante LCT) como también la tutela que emana de la ley 23.592 sobre actos discriminatorios. Además, seguiremos de cerca los tratados internacionales como la Ley 23.179 Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, con jerarquía constitucional (art. 75 inc. 22 de la Constitución Nacional).	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28015
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de caso	es
dc.subject	Perspectiva de género	es
dc.subject	Despido discriminatorio	es
dc.title	La regulación de los despidos discriminatorios en la provincia de Córdoba	es
dc.type	bachelorThesis	es

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