Percepción ciudadana sobre iniciativas para reducir las brechas de género en el ámbito laboral

dc.contributor.authorGaidulewicz, Laura
dc.contributor.authorDirectora del Instituto de Género e Inclusión
dc.date.accessioned2024-04-16T19:20:24Z
dc.date.available2024-04-16T19:20:24Z
dc.date.issued2024-04
dc.description.abstractLas brechas de género constituyen una materia aún pendiente en las agendas de organismos públicos y privados a nivel global y local. Según el informe del World Economic Forum de 2023, el promedio de cierre de la brecha de género fue del 68,4%. Si bien esto representa una mejora del 0,3% con respecto a mediciones anteriores, el progreso es lento. Analizando datos de 145 países entre 2022 y 2023, se observa un aumento general en la puntuación. Sin embargo, se necesita un avance significativo para alcanzar la igualdad de género plena y efectiva. Argentina no es la excepción a este contexto global en el que ningún país ha alcanzado todavía la paridad. La presente investigación busca indagar sobre la opinión que tiene la ciudadanía sobre algunas de las políticas y acciones sensibles al género que se vienen implementando estos últimos 10 años o que podrían llevarse adelante en el corto plazoes
dc.description.versionpublishedVersiones
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/29016
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Siglo 21es
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectGéneroes
dc.subjectTrabajoes
dc.subjectBrechaes
dc.subjectEmpoderamientoes
dc.subjectDesarrolloes
dc.subjectSociedades
dc.titlePercepción ciudadana sobre iniciativas para reducir las brechas de género en el ámbito laborales
dc.typearticlees

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