¿Despido sin causa o despido discriminatorio encubierto?

dc.contributor.advisor	Bustos, Carlos Isidro
dc.contributor.author	Ordoñez, Richard
dc.date.accessioned	2022-11-18T16:50:59Z
dc.date.available	2022-11-18T16:50:59Z
dc.date.issued	2022-10
dc.description.abstract	trabajo. Aquí se estudiará el caso “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el año 2021. Para resolver este caso, la Corte se enfrenta ante un problema de relevancia jurídica. Ello, en virtud de que el Tribunal debe resolver si una desvinculación laboral tuvo motivos discriminatorios -por lo que procede la aplicación del art. 1 de la Ley 23592- o si el despido se originó dentro de la potestad de extinguir el contrato de trabajo por voluntad de una de las partes, regulada por Ley 20.744.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25810
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Comentario a Fallo	es
dc.subject	Derecho del Trabajo	es
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.title	¿Despido sin causa o despido discriminatorio encubierto?	es
dc.type	bachelorThesis	es

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