Derechos fundamentales del trabajo

Abstract

El trabajo que se presenta versa sobre el derecho del trabajador a la registración laboral. Cuestión crucial para la sociedad y el país debido a que es una de las mayores problemáticas a la que se enfrenta el mercado de trabajo argentino desde finales del siglo pasado. Desde el año 2003 en adelante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social concibe al "trabajo no registrado como una problemática de origen multicausal y de perfil heterogéneo que requiere, por lo tanto, un conjunto de políticas activas sociales, laborales y económicas que atiendan a cada uno de sus determinantes y consecuencias”. (MTySS, Mendoza, 2013). En Mendoza, a 4 de marzo de dos mil veintiuno, la Suprema Corte de Justicia de Mendoza resolvió la causa “Oviedo Juan José y Otros c/ Manufactura True Argentina S.A. p/ Despido” La sentencia analizó sobre la existencia del vínculo laboral reconocida por la Cámara y resolvió sobre la procedencia del articulo 80 LCT aplicado por el tribunal a quo, como así el art. 54 y 59 LSC.