Mobbing: análisis sobre la recepción doctrinaria, legislativa y jurisprudencial en el derecho laboral argentino.

Abstract

Tan antiguo como el trabajo mismo y tan novedoso como su término, el “mobbing” laboral, es decir, el hostigamiento, violencia o acoso psicológico en las relaciones laborales, se ha convertido en uno de los temas jurídicos que son noticia día a día en los últimos años, en nuestro país. En el presente trabajo de investigación, analizaremos con profundidad qué es y qué no es acoso laboral, la regulación normativa del fenómeno y su interpretación jurisprudencial en el Derecho Laboral Argentino. Abordaremos su acogimiento legal, zonas grises, lagunas normativas, posibles falencias y sus diversas apreciaciones doctrinarias, así como las resoluciones de los tribunales argentinos tendientes a la restitución del orden jurídico alterado.