El derecho a la igualdad en la protección contra el despido discriminatorio sin distinción de género

dc.contributor.advisor	Lozano Bosch, Mirna
dc.contributor.author	Perez, Juan Carlos
dc.date.accessioned	2023-03-13T18:55:04Z
dc.date.available	2023-03-13T18:55:04Z
dc.date.issued	2023-02
dc.description.abstract	En el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, Expte. N. o CNT 57589/2012/1/RH1, “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, 24 de septiembre de 2020, su objeto de análisis, tiene como fin resolver el recurso extraordinario a raíz de la Queja planteada por la parte actora contra la sentencia dictada por la Sala VI de la Cámara de Apelaciones del Trabajo que había confirmado la sentencia de primera instancia transitada y agotada.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26758
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Género	es
dc.subject	Despido discriminatorio	es
dc.subject	Derecho Laboral	es
dc.title	El derecho a la igualdad en la protección contra el despido discriminatorio sin distinción de género	es
dc.type	bachelorThesis	es

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