El derecho a la igualdad en la protección contra el despido discriminatorio sin distinción de género

Abstract

En el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, Expte. N. o CNT 57589/2012/1/RH1, “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, 24 de septiembre de 2020, su objeto de análisis, tiene como fin resolver el recurso extraordinario a raíz de la Queja planteada por la parte actora contra la sentencia dictada por la Sala VI de la Cámara de Apelaciones del Trabajo que había confirmado la sentencia de primera instancia transitada y agotada.DESTACADO