Gestion de la inducción, mentoría y capacitación en la Asociación Vocacional de estudiantes e ingenieros tecnológicos (AVEIT) de la ciudad de Córdoba Argentina.

Abstract

El presente trabajo final de grado consistió en el diseño y adaptación de un sistema de capacitación y acompañamiento de colaboradores para la asociación AVEIT en pos de lograr una eficiente inducción. La misma, es una organización sin fines de lucro que se desarrolla con el propósito de nuclear a los estudiantes y profesionales de la ingeniería en tecnología de la ciudad de Córdoba. Puntalmente la asociación persigue el propósito de ampliar los horizontes de interacción profesional de sus miembros, pero no posee una gestión profesionalizada y formalizada para articular concretamente el desarrollo de su estructura institucional interna. Por esta razón, se consideró pertinente la intervención desde la disciplina de Gestión de los Recursos Humanos para crear un sistema basado en la idea de estimular el correcto desarrollo y formación de personal en su seno interno en el marco de su incorporación e integración a la organización como nuevos socios. En este sentido, el plan propuesto refirió a una programación estratégica sobre la inducción, mentoría y capacitación a partir del cual los socios activos faciliten a los socios pasivos su integración e interiorización con AVEIT.