El problema interpretativo acerca del alcance del artículo 1° de la Ley número 25.323: ¿Qué implica una registración deficiente?

Abstract

El análisis jurídico se centra en la causa "R., R. A. c/ E. C. S.R.L. - Recurso de Inconstitucionalidad", resuelta por la Corte Suprema de Salta el 4 de noviembre de 2022. La controversia surge de la pretensión de un ex empleado que busca la indemnización agravada por despido, prevista en las leyes 20.744 y 25.013, cuando la relación laboral no está registrada o lo está de manera "deficiente". El actor alega que la multa del artículo 1 de la Ley 25.323 debe aplicarse a la empresa por registrar su jornada laboral de manera reducida, a pesar de trabajar a tiempo completo. La Corte debe interpretar el alcance del término "deficiente registración". El problema identificado es de índole interpretativa, ya que se busca determinar si la disposición legal abarca a trabajadores registrados como de tiempo parcial cuando en realidad trabajan a tiempo completo. Los jueces deben indagar el verdadero alcance de la norma, considerando la naturaleza constitucional del derecho laboral, los principios protectorios y el carácter de orden público en la materia.