Deconstruir para ser más justos

Date

2023-09

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La aplicación de la perspectiva de género como método jurídico de análisis requiere constatar la existencia de una relación desequilibrada de poder, se debe identificar a la persona que se encuentra en situación de desigualdad por razón de género y valorar la posible adopción de medidas especiales de protección. Se plantea, juzgar con perspectiva de género, observando si las medidas jurisdiccionales, para prevenir y erradicar toda forma de discriminación o violencia (Sosa, 2021). Por tal motivo, se considera que es importante sobre todo en el análisis interpretativo que hace sobre la cuestión discriminatoria que sufre la demandante del caso seleccionado y para eso es importante también tomar conocimiento de todo el plexo normativo involucrado partiendo precisamente del Artículo N° 1 de la Ley N° 23.592. Una perspectiva de género en los espacios de trabajo es una herramienta fundamental para hacer visibles las relaciones diferenciales y discriminatorias, así como la incorporación de prácticas tendientes a la construcción y promoción de la igualdad de oportunidades y trato digno hacia todas las personas. (CICOP, 2021)

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Keywords

Cuestiones de género, Perspectiva de género, Despido discriminatorio

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