Deconstruir para ser más justos

Abstract

La aplicación de la perspectiva de género como método jurídico de análisis requiere constatar la existencia de una relación desequilibrada de poder, se debe identificar a la persona que se encuentra en situación de desigualdad por razón de género y valorar la posible adopción de medidas especiales de protección. Se plantea, juzgar con perspectiva de género, observando si las medidas jurisdiccionales, para prevenir y erradicar toda forma de discriminación o violencia (Sosa, 2021). Por tal motivo, se considera que es importante sobre todo en el análisis interpretativo que hace sobre la cuestión discriminatoria que sufre la demandante del caso seleccionado y para eso es importante también tomar conocimiento de todo el plexo normativo involucrado partiendo precisamente del Artículo N° 1 de la Ley N° 23.592. Una perspectiva de género en los espacios de trabajo es una herramienta fundamental para hacer visibles las relaciones diferenciales y discriminatorias, así como la incorporación de prácticas tendientes a la construcción y promoción de la igualdad de oportunidades y trato digno hacia todas las personas. (CICOP, 2021)