Interpretación de la Corte Suprema de Justicia de la Nación del Articulo N°241 de la Ley de Contrato de Trabajo. Extinción del vínculo laboral por mutuo acuerdo

Abstract

La presente nota a fallo analiza el precedente dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación “Ocampo, Alessio Matías Yair c. BGH SA s/ despido”, con fecha de sentencia 10 de Septiembre de 2020. En el mismo se estudia la eficacia que se le debe otorgar al acuerdo entre voluntades que tiene como fin extinguir el vínculo laboral de forma concurrente, conforme lo consignado en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT). De este modo, se discute la operatividad del acuerdo de extinción por escritura pública debido a que los tribunales inferiores imponen como requisito para que este instituto adquiera plena validez que dicha formalidad sea sometida a homologación, tal como se exige para conciliaciones en el marco del artículo 15 de la LCT.DESTACADO