La intimación jubilatoria del trabajador: ¿extingue el contrato laboral?

dc.contributor.advisor	Gulli, María Belén
dc.contributor.author	Zalazar, Cristina Viviana
dc.date.accessioned	2022-07-14T21:48:03Z
dc.date.available	2022-07-14T21:48:03Z
dc.date.issued	2022-03
dc.description.abstract	En 1994 la Constitución Nacional (en adelante CN) fue reformada y esta reforma trajo consigo diversos institutos fundamentales del derecho del trabajo que se instalaron en el art. 14 bis (Precedo, 2018). Además de la tutela que dispone este artículo, se encuentra la Ley N° 20.744 o bien llamada Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT), siendo una ley sustancial del derecho individual del trabajo y preponderando sobre otras leyes nacionales, a no ser que algunas de estas modifique expresamente su contenido (Suárez, 2019).	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24148
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.title	La intimación jubilatoria del trabajador: ¿extingue el contrato laboral?	es
dc.type	bachelorThesis	es

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