La intimación jubilatoria del trabajador: ¿extingue el contrato laboral?

Abstract

En 1994 la Constitución Nacional (en adelante CN) fue reformada y esta reforma trajo consigo diversos institutos fundamentales del derecho del trabajo que se instalaron en el art. 14 bis (Precedo, 2018). Además de la tutela que dispone este artículo, se encuentra la Ley N° 20.744 o bien llamada Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT), siendo una ley sustancial del derecho individual del trabajo y preponderando sobre otras leyes nacionales, a no ser que algunas de estas modifique expresamente su contenido (Suárez, 2019).