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Discriminación por embarazo y su relación con la estabilidad laboral

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En esta nota a fallo a analizar, “Díaz Santiago Araceli C/ E.N. – Biblioteca Nacional S/ Amparo Ley 16.986”, la Cámara declaró la nulidad de la desvinculación de una empleada pública dispuesta por la Administración un día después de que aquella notificara su embarazo.

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Contrato de trabajo, Derecho laboral, Embarazo

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