Argentina debe imponer una ley específica de violencia laboral en contra de las mujeres

dc.contributor.advisorGulli, María Belén
dc.contributor.authorGil Ces, Ariel Marcelo
dc.date.accessioned2023-05-09T17:55:27Z
dc.date.available2023-05-09T17:55:27Z
dc.date.issued2023-03
dc.description.abstractLa elección del presente fallo tiene su fundamento y relevancia en la importancia social que representa la atenta y fundamental aplicación de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo. En este caso particular estamos frente a un caso sospechoso de violencia y mobbing laboral. Puesto las cosas así, es dable destacar como actúan los magistrados en nuestro Estado que son quienes van a impartir justicia en sus sentencias. En este caso particular la actora manifiesta haber sufrido mobbing y acoso en el ámbito laboral, es por ello que estos casos deben ser tratados con una mirada más integra y de una manera más específica atento a la tracción de lo sucedido y acontecido. En igual sentido el presente fallo permite alcanzar una resolución de manera integral teniendo en cuenta la legislación conforme a la perspectiva de género. De esta perspectiva todos los medios probatorios obtienen y alcanzan una especial relevancia e importancia por su constriñe relación con los derechos fundamentales de la mujer para que ésta pueda acceder en iguales de condiciones a la justicia frente a estos procesos.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27092
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectModelo de casoes
dc.subjectViolencia laborales
dc.subjectDerecho laborales
dc.titleArgentina debe imponer una ley específica de violencia laboral en contra de las mujereses
dc.typebachelorThesises

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