Derecho laboral: principio protectorio vs. rigorismo procesal

Abstract

En este trabajo analizaremos el fallo “Ortolan Florencia Natalia C/Dandi S.R.L. P/ Despido P/ Recurso Extraordinario Provincial”, dado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza (S.C.J.M.). Se trata de un fallo donde se juzga una relación laboral sin registrar y el rechazo, en primera instancia, de ciertas indemnizaciones por supuestas fallas de la actora en el contenido de la correspondencia epistolar que le remitió a la demandada. Fallas relacionadas con el rigorismo y ciertas formas procesales que no habría observado la trabajadora. Al considerarse agraviada en primera instancia, se alza en Recurso Extraordinario Provincial.