Aplicación de la Ley Antidiscriminatoria en las relaciones laborales

dc.contributor.advisorCaramazza, Maria Lorena
dc.contributor.authorSoto, Martin Federico
dc.date.accessioned2022-08-03T19:03:20Z
dc.date.available2022-08-03T19:03:20Z
dc.date.issued2022-05
dc.description.abstractPara la realización del presente trabajo final de grado, se ha escogido el producto modelo de caso, el cual se abordará desde la temática “derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo”. La nota a fallo que aquí se desarrollará propone un análisis jurídico sobre lo resuelto por el Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes, en fecha 26 de febrero de 2018 bajo la caratula: "DIMITROFF MARIA EMILIA C/ ORGANIZACION DE SERVICIOS DIRECTOS EMPRESARIOS (O.S.D.E.) Y/O Q. R. R. S/ DESPIDO"es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24607
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectNota a Falloes
dc.subjectCorrienteses
dc.subjectRelaciones Laboraleses
dc.titleAplicación de la Ley Antidiscriminatoria en las relaciones laboraleses
dc.typebachelorThesises

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