“Planificación Estratégica del capital humano de la empresa Lozada Viajes como ventaja competitiva”

Abstract

El presente Trabajo Final de Graduación se aplica en la empresa Lozada Viajes, una sociedad con la mayor red de franquicias a nivel país en el rubro del turismo. La finalidad del mismo es optimizar el capital humano mediante la planificación estratégica para continuar e incrementar el crecimiento de la compañía, donde además la ayudara a diferenciarse de sus competidores. Lozada Viajes se encuentra en un entorno de cambio contante, que la obliga a mutar para avanzar y poder adaptarse a nuevas formas de trabajo, e introducir mejoras en su gestión, actualmente lo usual es innovar en aspectos más tecnológicos, sin dedicarle mucha importancia al personal. A lo largo del desarrollo del trabajo, se utilizará un instrumento de la administración llamado Planificación estratégica, que buscará ventajas competitivas de la organización que le permitirán desarrollarse en el mediano plazo (1 a 2 años), todo en función de la Misión y sus objetivos. Donde comenzará con un análisis del entorno de la empresa, así como también un análisis interno de la misma, que fundamentan la importancia de la implementación de esta oportunidad mejora.