Trámite obligatorio ante Comisiones Médicas en siniestros y enfermedades laborales. ¿Restringe el acceso a la justicia?

Abstract

Las relaciones laborales en Argentina están reguladas principalmente por las leyes 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) y 11.544 (Ley de Jornada Laboral). En la Carta Magna, se hace referencia a los derechos laborales en el Art. 14 bis. Por su parte, los accidentes y enfermedades laborales están regulados por las leyes 24.577, 26733 y 27348 (Ley de Riesgos de Trabajo, Ley de Ordenamiento de Riesgos de Trabajo y Ley complementaria de Riesgos de Trabajo respectivamente) En la provincia de Entre Ríos, la ley provincial 10.532 adhiere a la ley nacional 27.348, Complementaria de Riesgos de Trabajo.