Trámite obligatorio ante Comisiones Médicas en siniestros y enfermedades laborales. ¿Restringe el acceso a la justicia?
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2023-03
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Resumen
Las relaciones laborales en Argentina están reguladas principalmente por las leyes
20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) y 11.544 (Ley de Jornada Laboral). En la Carta Magna,
se hace referencia a los derechos laborales en el Art. 14 bis.
Por su parte, los accidentes y enfermedades laborales están regulados por las leyes
24.577, 26733 y 27348 (Ley de Riesgos de Trabajo, Ley de Ordenamiento de Riesgos de
Trabajo y Ley complementaria de Riesgos de Trabajo respectivamente)
En la provincia de Entre Ríos, la ley provincial 10.532 adhiere a la ley nacional 27.348,
Complementaria de Riesgos de Trabajo.
Descripción
Palabras clave
Nota a Fallo, Enfermedades Laborales, Acceso a la Justicia