Método de caso sobre derechos fundamentales en el mundo del trabajo

Abstract

Nota a fallo Grasso Viola Melisa Daniela c/ Chevron Bussines Support Center S.R.L. s/ acción de amparo. La trabajadora queda cesante de la relación laboral mientras cursaba el periodo de prueba, quedado sin trabajo al mismo momento que se encontraba en el contexto de una pandemia mundial. Este fallo reviste de importancia debido a que se trata de un despido sin justa causa en periodo de prueba, estableciéndose éste durante los tres (3) primeros meses de vigencia de acuerdo al Art. 92 de La Ley de Contrato de Trabajo, lo que genera diversas posturas en cuanto a si corresponde o no la nulidad de ese despido. Entendiendo que, en caso de duda sobre la aplicación de la norma legal, se opta por la más favorable para el trabajador y la continuidad o subsistencia del contrato, ambas situaciones establecidas en los artículos 9 y 105 de la Ley de Contrato de trabajo.DESTACADO