Método de caso sobre derechos fundamentales en el mundo del trabajo
Date
2021-11Abstract
Nota a fallo Grasso Viola Melisa Daniela c/ Chevron Bussines Support Center S.R.L. s/ acción de amparo. La trabajadora queda
cesante de la relación laboral mientras cursaba el periodo de prueba, quedado sin trabajo al
mismo momento que se encontraba en el contexto de una pandemia mundial. Este fallo reviste de importancia debido a que se trata de un despido sin justa causa en
periodo de prueba, estableciéndose éste durante los tres (3) primeros meses de vigencia de
acuerdo al Art. 92 de La Ley de Contrato de Trabajo, lo que genera diversas posturas en
cuanto a si corresponde o no la nulidad de ese despido. Entendiendo que, en caso de duda
sobre la aplicación de la norma legal, se opta por la más favorable para el trabajador y la
continuidad o subsistencia del contrato, ambas situaciones establecidas en los artículos 9
y
105
de la Ley de Contrato de trabajo. DESTACADO
Collections
The following license files are associated with this item:
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional