Gestión de Recursos Humanos, comunicación interna y liderazgo coach en El Doce de Córdoba

Abstract

El presente reporte de caso está basado en el canal con mayor rating de la provincia de Córdoba, El Doce. Con más de 60 años de trayectoria, supo sostenerse en el medio acompañando el avance tecnológico, logrando actualmente estar presente en múltiples plataformas. Sin embargo, se detectó una débil gestión de los recursos humanos, lo que generó una deficiente comunicación interna entre áreas y entre los mandos medios y colaboradores. A partir de esto, se desarrolló un plan de implementación con el objetivo de fortalecer la gestión del capital humano para crear una estrategia de comunicación transversal a toda la organización, acompañado de la formación de líderes coach y así lograr un aumento en su rentabilidad del 3%. Esperando crear un ambiente laboral agradable participativo y colaborativo. Por lo tanto, la gestión de recursos humanos, la comunicación y formación de líderes están ligados entre sí, uno no funciona sin el otro.