Plan de comunicación interna y líderes coach en el Sanatorio Morra

Abstract

En el presente reporte de caso realizado sobre el Sanatorio Morra bajo la temática de comunicación interna y líderes coach se abordó la importancia de la formalización y creación de los procesos de gestión de los Recursos Humanos, para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Acompañado de la implementación de una intranet que fomenta la transparencia, fluidez y rapidez en la comunicación interna entre los colaboradores de la empresa. Para así disminuir los tiempos de gestión, aumentar la colaboración interpersonal e interdisciplinaria y la agilidad en la realización de sus tareas laborales. Por último, se abarcó la importancia de la capacitación continua en temáticas de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, entre otras. Todas estas acciones contribuirán para generar un aumento del 2 % de las ganancias netas. Con un retorno de la inversión de un 114%.