El trabajador varón y el matrimonio en la ley de contrato de trabajo: “El caso  Puig”

dc.contributor.advisor	Lozano Bosch, Mirna
dc.contributor.author	Acosta, Rosa Noemí
dc.date.accessioned	2023-03-02T18:34:44Z
dc.date.available	2023-03-02T18:34:44Z
dc.date.issued	2022-12
dc.description.abstract	Llega este caso a la CSJN luego que Fernando Rodolfo Puig promovió demanda por despido invocando que sufrió un acto discriminatorio y reclama el pago de la indemnización especial del art 182 de la ley de contrato de trabajo (en adelante LCT) negando la patronal Minera Santa Cruz SA lo sucedido ya que argumentó que el despido está dentro de las facultades rescisorias que le permitía la ley de contrato de trabajo, mediante un despido sin expresión de causa.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26595
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derechos Fundamentales	es
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Puig, Fernando Rodolfo	es
dc.title	El trabajador varón y el matrimonio en la ley de contrato de trabajo: “El caso Puig”	es
dc.type	bachelorThesis	es

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